3月2日上午，二級單位目標責任管理與績效考核工作安排部署會在北校區北辰樓七層第六會議室召開。校黨委副書記、副校長彪曉紅出席會議并講話，會議由人事處處長陳華鑫主持。

彪曉紅對前期開展的績效考核工作給予肯定的同時提出新要求。她談到，疫情期間各部門及學院（系）主動作為，克服困難，疫情形勢持續向好后有序開展績效考核工作。她強調，在疫情防控工作常態化的情況下，要明確工作時間節點，組織開展好二級單位績效考核工作，高質量完成績效考核工作；要堅持“多勞多得、優績優酬”、“統籌兼顧，突出考核”等原則，做好年終獎勵性績效分配工作；要壓實主體責任，根據學校“十四五”發展規劃目標和學校2022年黨政工作要點，結合二級單位工作實際，形成二級單位2022年目標任務書；要發揮好績效考核“指揮棒”作用，以績效促質效提升，積極推進績效工資改革，進一步完善薪酬分配體系，充分調動教職工積極性、主動性和創造性，營造干事創業的良好氛圍，推動學校各項事業又好又快發展。

人事處處長陳華鑫、機關黨委副書記史少鵬分別對二級單位目標責任管理與績效考核工作的進展情況及工作安排進行了介紹，表示將按照工作部署時間節點推進各項工作，做好年終獎勵性績效工資分配方案和核撥發放工作。

學院（系）目標責任管理與績效考核專項工作組的牽頭部門和相關單位進行交流發言，對績效考核工作開展中遇到的疑點、難點進行充分討論。

組織部、機關黨委、教務處、發展規劃處、研究生院、長安大學科研院、人事處、國際合作與交流處、國際學生工作處、計財處、高層次人才工作辦公室部門負責人參加了會議。

（審稿：李曉陽 網絡編輯：王玨）